信息化技術如潮水般襲卷而來,印刷企業(yè)在面對信息化浪潮到來,該如何解決呢?筆者認為,印刷企業(yè)可著手進行企業(yè)內部的信息化改造。這才可能逐漸積小勝為大勝,由量變到質變,穩(wěn)妥地建立一套屬于自己的、新的管理模式和方法論。
印刷企業(yè)可以從以下三個方面著手進行企業(yè)內部的信息化改造。
做好總體規(guī)劃。做規(guī)劃之前,印刷企業(yè)要明確以“資源整合、信息共享”為目的,認真思考對企業(yè)內外信息如何采集、處理、傳輸和使用,確定一些長期原則,從宏觀上掌握企業(yè)信息化的大方向,通過“點”(偏重內部的生產作業(yè)環(huán)節(jié)、管理辦公環(huán)節(jié)、戰(zhàn)略決策環(huán)節(jié))、“線”(偏重產業(yè)鏈上下游的系統(tǒng)協(xié)作環(huán)節(jié))、“面”(偏重跨行業(yè)、跨區(qū)域甚至跨界的互動環(huán)節(jié))三個層次的信息化推進與結合,最終實現(xiàn)企業(yè)的信息化愿景。
先易后難進行改造。印刷企業(yè)要有重點地推進企業(yè)在三個層次上的信息化項目。從整體出發(fā),從局部入手,分期分批地實施,例如通過提高自動化水平來改進工作流程、減少用工數等,從微觀上取得一些成果效應并使其和經營管理相互融合與創(chuàng)新后,再推進其他項目。這才可能逐漸積小勝為大勝,由量變到質變,穩(wěn)妥地建立一套屬于自己的、新的管理模式和方法論。
做足準備。知識經濟時代里,市場環(huán)境日新月異,信息技術也不斷更迭,經營者對企業(yè)的駕馭難度越來越大。因此,企業(yè)需要自覺地持續(xù)體驗、學習、嘗試和運用新知識,讓電子商務、微營銷之類層出不窮的新觀念、新應用流入和改造企業(yè)的傳統(tǒng)組織,甚至逐漸上升成為內部的一種基因。同時,企業(yè)需要儲備信息技術人才、建立相應的組織結構并善加利用。此外,在不同的時期找對不同的帶路人和同路人。如此,才能更順暢地應用新技術,不斷優(yōu)化業(yè)務流程與管理,逐漸改變周邊的競爭格局甚至游戲規(guī)則,進而再造商業(yè)模式和經營生態(tài)環(huán)境,開辟出一片有自己話語權的“藍海”。
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