現(xiàn)代印企發(fā)展人才培養(yǎng)成瓶頸

印企招人難到底難在何方，這個問題制約著整個行業(yè)的發(fā)展，一方面是企業(yè)人才匱乏無力提升產(chǎn)品利潤率，導(dǎo)致難以開出可觀薪酬；另一方面是低廉的薪資待遇使得年輕人不耐煩從事印刷底層工作，行業(yè)院校培育人才供不應(yīng)求。上海新聞出版職業(yè)技術(shù)學校校長林貴森對此表示十分感慨，年強人缺乏吃苦耐勞精神，難以承受繁瑣枯燥工作頻繁跳槽都直接影響到了行業(yè)人才的培養(yǎng)。
說起中職畢業(yè)生就業(yè)薪酬問題，上海新聞出版職業(yè)技術(shù)學校的林貴森校長十分感慨。作為一所培養(yǎng)新聞出版行業(yè)操作人員的老牌學校，該校畢業(yè)生往往還沒畢業(yè)就被企業(yè)預(yù)訂一空，特別是每到春秋季教材印刷階段，企業(yè)來要人，學校都已沒人可給。然而，就業(yè)率高的背后，卻是就業(yè)薪酬不高的困境。“現(xiàn)在整個印刷行業(yè)收入都太低了，做到中層也才2000多元。”林貴森說，因為薪酬不高，所以學校的吸引力也不強。“全上海500多家印刷廠，20萬產(chǎn)業(yè)大軍，照理學校應(yīng)該很有吸引力，但是現(xiàn)實的收入問題讓學生不愿就讀中職校，也導(dǎo)致企業(yè)無人可招。”因為待遇不高，導(dǎo)致不少學生就業(yè)后頻繁跳槽。
一些校長還指出，家長的過分呵護，也讓學生不能吃苦耐勞，很好的就業(yè)機會被白白錯失。


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