如何做到“贏在職場”?

      發布時間:2024-03-06 點擊:117
      “當我說:‘這次要尋找的顏色是某種顏色,開始’時,大家開始尋找。”
      “當我說:‘我說,向下’時,大家跟著我一起做。”
      這是公司組織的本次拓展培訓一開始教練帶領大家做的兩個小游戲。
      結果呢?
      第一個游戲環節,除少數幾個人外,其他的人,也包括我,都犯了錯誤,在教練還沒有說“開始”的時候,就迫不急待地沖了出去。
      第二個游戲環節,已經好了很多,但還是有相當一部分人,在教練還沒有說“我說”兩個字的時候 ,就做出手指向下的動作。
      “人來了,你的心來了嗎?”這是教練最后對這兩個游戲環節的總結。
      之前在其他公司工作時候,也參加過兩次拓展培訓,這次是參加的第三次的拓展培訓。但這次公司組織的拓展培訓工作給我的感悟最深,自己的收獲和心得體會也最多,收獲的方方面面當然也很多,比如說:一個團隊的領頭人是非常重要的;溝通的方式和方法;做一項新工作的技巧;團隊的合作;清晰的目標;事前周全的計劃等等。但感悟最深的一點就是教練說的這一句話“人來了,你的心來了嗎?”。
      “人來了,心來了嗎?”我的理解是:這其實是說的一個人工作中的“心態”問題。
      現實環境中,人的能力當然有大有小,但一個人能力強并不意味著 這個人一定能給公司創造

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