如何做到“贏在職場(chǎng)”？

“當(dāng)我說：‘這次要尋找的顏色是某種顏色，開始’時(shí)，大家開始尋找。”
“當(dāng)我說：‘我說，向下’時(shí)，大家跟著我一起做。”
這是公司組織的本次拓展培訓(xùn)一開始教練帶領(lǐng)大家做的兩個(gè)小游戲。
結(jié)果呢?
第一個(gè)游戲環(huán)節(jié)，除少數(shù)幾個(gè)人外，其他的人，也包括我，都犯了錯(cuò)誤，在教練還沒有說“開始”的時(shí)候，就迫不急待地沖了出去。
第二個(gè)游戲環(huán)節(jié)，已經(jīng)好了很多，但還是有相當(dāng)一部分人，在教練還沒有說“我說”兩個(gè)字的時(shí)候 ，就做出手指向下的動(dòng)作。
“人來了，你的心來了嗎?”這是教練最后對(duì)這兩個(gè)游戲環(huán)節(jié)的總結(jié)。
之前在其他公司工作時(shí)候，也參加過兩次拓展培訓(xùn)，這次是參加的第三次的拓展培訓(xùn)。但這次公司組織的拓展培訓(xùn)工作給我的感悟最深，自己的收獲和心得體會(huì)也最多，收獲的方方面面當(dāng)然也很多，比如說：一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人是非常重要的;溝通的方式和方法;做一項(xiàng)新工作的技巧;團(tuán)隊(duì)的合作;清晰的目標(biāo);事前周全的計(jì)劃等等。但感悟最深的一點(diǎn)就是教練說的這一句話“人來了，你的心來了嗎?”。
“人來了，心來了嗎?”我的理解是：這其實(shí)是說的一個(gè)人工作中的“心態(tài)”問題。
現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，人的能力當(dāng)然有大有小，但一個(gè)人能力強(qiáng)并不意味著 這個(gè)人一定能給公司創(chuàng)造

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