“印刷人才荒”充斥印刷行業的全年發展

近幾年，全國印刷行業職業技能大賽的召開讓很多業內人士開始關注到職業技能培訓這一問題，在眾多印刷高技能人才脫穎而出的另一面，是行業各個領域技術人才的匱乏。我們能看到，這幾年，每年春節之后都會出現“用工荒”。而更為嚴重的是，“印刷人才荒”充斥印刷行業的全年發展。
如何才能解決印刷行業的技術人才問題?在當前的社會條件下，在人才已經實現高度流動的今天，原來那種“師傅帶徒弟”的模式顯然已經有些過時，培訓就成為培養印刷技能人才的重要手段。一直以來，印刷行業的培訓主要依賴于行業協會、相關政府部門等組織。但近年來，印刷設備器材供應商也加入了這一行列。
為何有行無市
作為設備供應商，筆者所任職的公司也關注到了行業技能人才匱乏這一事實，并希望能盡力在一定程度上改善這一局面。公司曾在近期組織過兩次培訓活動，培訓地點分別是北京和深圳(為方便當地及周邊學員參加培訓)。為了能夠吸引學員，同時讓學員有

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