圖文加盟老板靠不靠譜,就看這2點!

      發(fā)布時間:2025-01-02 點擊:40
      找圖文加盟工作,最重要的找圖文加盟老板。跟對老板,可能我們就走上人生巔峰,迎娶白富美了。
      沒有跟對老板,可能我們的事業(yè),就像山路十八彎,天天走彎路。
      不僅浪費時間和精力;可能還賺不到錢;甚至可能我們一輩子的溜須拍馬,還趕不上同學(xué)幾年的進步。到頭來,除了脫發(fā),啥都沒有。
      讓你狂加班的老板
      讓你狂加班的圖文加盟老板,先扣 2 分,還剩 8 分。
      前些天,一篇《凌晨 3 點不回家:成年人的世界是你想不到的心酸》,刷爆朋友圈。講述了三個小姐姐的故事
      實習(xí)生為了轉(zhuǎn)正,努力趕 ppt 加班到深夜;醫(yī)生為了應(yīng)對突發(fā)情況,不管家里孩子發(fā)高燒,仍堅守崗位加班到深夜;客戶經(jīng)理為了做好工作,加班到深夜(無暇顧及遠道而來男朋友)。
      有人說她們很慘,加班到那么晚。但我覺得她們還挺幸運。為什么?
      至少她們加班,是們?yōu)榱俗约旱膲粝搿⒓胰硕鴬^斗,有價值。
      但現(xiàn)在有一種加班,可能沒啥卵用。分為兩種情況:
      1)把女人當(dāng)男人用,把男人當(dāng)牲口用
      這樣的加班,短期內(nèi)提升倒挺快,但久了要人命。
      用最少的人,做最多的事。的確很多老板都這么想,但有些老板會招人,減少這種情況。有些老板就比較“壞”了,不招人,長期壓榨,所以 1 個員工,常年包攬 2-3 人份的工作。
      他們不給相應(yīng)的報酬或福利,還會向員工灌輸“為公司奉獻、付出,實現(xiàn)自己的價值”的毒雞湯。
      并不是說不好,短期可以接受,畢竟成長確實還挺快。
      但請你仔細想想,老板這種壓榨的心態(tài),你很難改變,所以意味著常年加班。大概很少有人受得了(工作狂除外)。
      每個人都有自己的生活,都有自己要陪的人。而且,拋開生活不說,鐵打的身體也受不了。
      2)老板只拿加班來判斷你的努力程度,不加班就是不努力
      這樣的加班,換不來成長,換不來成功,換來的只能是效率底下(除非自控力強,規(guī)定時間完成事情,然后在公司學(xué)習(xí))。
      在我入職第一家公司的時候,就見識過這種老板。
      剛?cè)肼毮菐滋欤一臼堑近c了就走。后來,和我玩的比較好的女生悄悄告訴我,不要那么早走。我問為什么?她說:
      “老板經(jīng)常加班,他喜歡加班的人,你準(zhǔn)點下班,他會認為你不努力、不奮斗,大家基本都是在老板走了再走”。
      只談情懷不談錢
      談情懷好不好?挺好。圖文加盟老板對事業(yè)有追求,用價值觀引導(dǎo)團隊,用夢想支持運營,不錯。
      但只談情懷不談錢呢?一點也不好,你把員工當(dāng)傻子,把自己當(dāng)流氓嗎?再扣老板 3 分,還剩 5 分。
      一般分為兩種情況:
      1)是真沒錢,用他的情懷忽悠你
      2)是有錢就不給你,還用你的理想壓榨你
      圖文加盟老板,屬于第一種,他們是真的沒錢。
      他們有這樣一種話術(shù):
      “你們現(xiàn)在進來,就是公司的骨灰級員工,而且公司現(xiàn)在是最好的發(fā)展時期,特別有利于你們以后的發(fā)展,實現(xiàn)個人的價值。”
      當(dāng)員工一提起漲薪、福利,他們馬上開始談情懷、談夢想:
      “我們公司的理想是為他人創(chuàng)造價值,我希望大家一起為了公司的未來奮斗;雖然公司小,但公司的前景還是很好的,你能和公司一起成長,收獲的不只是金錢”。
      反正談來談去,就是不談錢。為什么?因為他沒錢,只能拿這些忽悠你。
      我想說,如果你的公司不賺錢,不要聊什么未來,談什么情懷!
      馬云爸爸說過:
      不賺錢的企業(yè)是不道德的,一個企業(yè)應(yīng)該為自己不賺錢感到羞恥。


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