權(quán)威答案:10月發(fā)9月工資,個(gè)稅減不減?

      發(fā)布時(shí)間:2024-05-10 點(diǎn)擊:89
      下個(gè)月起至12月31日,納稅人的工資、薪金所得,將先行適用5000元減除費(fèi)用和新的個(gè)稅稅率表。
      此前網(wǎng)上有傳言稱,企業(yè)10月份發(fā)放的是9月份工資,因此要到11月,職工才能享受到這一優(yōu)惠。這是錯(cuò)的!
      近日,網(wǎng)上的一則說(shuō)法被大量轉(zhuǎn)發(fā)。文章稱,10月的工資按新個(gè)稅起征點(diǎn)和稅率計(jì)算。
      然而企業(yè)一般會(huì)在次月發(fā)放當(dāng)月的工資,也就是說(shuō):
      10月的工資要等到11月份才會(huì)發(fā)放,此時(shí)才可以按照5000元的新起征點(diǎn)計(jì)算;
      10月份發(fā)放的9月工資則按照之前的3500元的舊個(gè)稅起征點(diǎn)算。
      1.權(quán)威解讀
      與是否為上月工資沒(méi)有關(guān)系。
      對(duì)此,市稅務(wù)部門相關(guān)人士明確告訴記者,根據(jù)規(guī)定,職工只要是10月份取得的工資收入,都會(huì)按照5000元/月的減除費(fèi)用進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算,與其是否為上月工資沒(méi)有關(guān)系。
      因此,所謂要到11月才按5000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。
      2. 10月到手收入,是按5000元減除標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算個(gè)稅后的收入
      《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》對(duì)個(gè)稅扣繳有明確規(guī)定:“居民個(gè)人取得綜合所得,有扣繳義務(wù)人的,由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款。扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款,應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù),并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。”也就是說(shuō),企業(yè)為職工代扣代繳個(gè)稅可以理解為“當(dāng)月代扣,次月15日內(nèi)申報(bào)代繳”。
      當(dāng)月先代扣,到次月再完成報(bào)稅。所以,10月份職工的到手收入是按照5000元減除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅后的收入,并由企業(yè)完成代扣。
      稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”。
      專家同時(shí)指出,稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”,不應(yīng)和“人事歸屬月”的概念混淆。
      按照大部分企業(yè)人事的發(fā)薪歸屬月概念,企業(yè)會(huì)在月末根據(jù)全月出勤、績(jī)效等情況計(jì)算工資,并在次月發(fā)放。這也就是所謂的次月發(fā)放當(dāng)月工資。
      只要實(shí)際支付日和發(fā)薪結(jié)算周期截點(diǎn)之間相差不到1個(gè)月,這就是合法的,也在現(xiàn)實(shí)中普遍應(yīng)用。
      但值得注意的是,此次10月開(kāi)始執(zhí)行的個(gè)稅新標(biāo)準(zhǔn),與收入為哪個(gè)月工資沒(méi)有關(guān)系。即不管發(fā)放的是哪個(gè)月的工資,只要是在10月1日后發(fā)放,都適用5000元起征點(diǎn)。
      3. 個(gè)人所得稅稅率表,工資薪金所得適用
      提醒:
      (1)表格上的3000,是指超過(guò)5000起征點(diǎn)的部分(即5000-8000),對(duì)應(yīng)3%的稅率。
      (2)個(gè)人所得稅是采用速算扣除數(shù)法計(jì)算超額累進(jìn)稅率的所得稅時(shí)的計(jì)稅公式是:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
      個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用。
      4. 新個(gè)稅法實(shí)施后,一圖看清你能省多少錢
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