員工離職：要有“掛印封金”的氣度！
發(fā)布時間：2024-04-26 點擊：131
營銷，這個職業(yè)，在當前的環(huán)境下，是流動性最大的職業(yè)。從事營銷工作的人，大概都有離職的經(jīng)歷吧。離開一個公司，并不是雙方合作的破裂，其中原因很多。有資方不同發(fā)展時期需要不同的人才，也有個人謀求更好的發(fā)展平臺，不存在誰選擇誰的問題，而是一個雙向的選擇。
既然無法再為企業(yè)服務(wù)，如何走?走的態(tài)度和行為以及后期如何對待曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)，體現(xiàn)著一個營銷人的境界和修養(yǎng)。經(jīng)常在業(yè)界存在一種違反職業(yè)道德的做法，一個人走，帶走一個團隊，還美其名曰：“我們是團隊作戰(zhàn)，我要帶好我的弟兄們，要為他們的前途負責”。更有甚者，還會投奔競爭品牌，利用之前的客戶資源和掌握的品牌軟肋，極力策反客戶集體倒戈，這就不是一個營銷人所為，更像一個陰謀家，玩資方老板于掌骨之中。筆者認為，不管何種原因離職，都要有“掛印封金”的氣度和境界!
營銷行業(yè)，雖然龐雜，從業(yè)者眾。但是由于市場的競爭特點，使相對的行業(yè)各個圈子又很狹小。在行業(yè)內(nèi)的人脈和品德，往往左右著自己職場的機會。行走營銷江湖，談笑間，都會相互關(guān)聯(lián)到幾個熟識面孔，面孔的后面是此人曾經(jīng)服務(wù)的品牌以及為品牌所做的業(yè)績，當然也免不了面孔后大家所不齒的劣跡。營銷工作的過程、業(yè)績大家很容易淡忘，而離職時的劣跡以及離職后對原雇主的背叛，卻是你整個工作的終極總結(jié)。啊q唯一做一回主的是給自己死亡判決書的圈都要極力劃圓，做到完美，況且自稱為營銷人卻要留下某種缺憾陪伴終生不成?筆者曾經(jīng)接觸的a君，在甲企業(yè)開疆拓土，立下汗馬功勞，但是由于后期市場調(diào)整因為收入問題，憤然離職，同時帶走了一個省區(qū)6名城市經(jīng)理，臨走時，惡性簽批若干市場費用，給甲企業(yè)留下了很多市場麻煩，此市場三任接手者，都無法使市場趨于正常。不巧的是，一次飯局，甲企業(yè)大區(qū)經(jīng)理偶遇a君之后服務(wù)企業(yè)現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)，談及a君，此大區(qū)經(jīng)理很含蓄的說，a，你要特別注意，不然后果很嚴重!正在揮汗酣戰(zhàn)的a君命運，可想而知。a君所為，只是為了心里的某種狹隘報復(fù)，并沒有為自己的職業(yè)生涯帶來良性因素，是徹底的“損人不利己”行為!
既然離職，就要以坦然的心態(tài)對待。“鐵打的營盤，流水的兵”，這是營銷行業(yè)的動態(tài)，盡快接受和放下是正理!然后為自己在離職企業(yè)的最后工作劃一個圓滿的句號。工作交接是體現(xiàn)態(tài)度的具體表現(xiàn)，要盡量詳盡，不留疏漏。工作遺留問題，市場遺留問題都要具體，形成書面的交接。有必要，還要召集當事人形成書面的交接備忘，使市場良性過度，這樣，“掛印”就算結(jié)束了，同是告知所有市場客戶，說明離職以及市場問題的交接情況。至于“封金”，該拿的坦然接收，不能形成“卻之不恭”的印象，但也要杜絕“受之有愧”的心理陰影。如何杜絕“受之有愧”，就是圓滿完成獎金名目下的工作!乙君由于個人原因離職，但感恩于前企業(yè)的知遇之恩，在離職半年內(nèi)，還在協(xié)調(diào)自己原來負責的一個項目的談判輔助工作，以項目的最后圓滿達成為自己的“封金”劃上圓滿句號!
阻礙“掛印封金”姿態(tài)的最大心理是離職者總想以自己的離職而導(dǎo)致市場崩盤來證明自己存在的價值。既然離職，那么離開的品牌就和你沒有任何關(guān)系了，白云秋水，千峰雁回，各做各的事!追求這樣一種意淫，沒有任何本質(zhì)意義。領(lǐng)導(dǎo)的后悔，企業(yè)的追憶，就是再請你回去，估計你也沒有那回去的興趣了。c君在任某企業(yè)大區(qū)經(jīng)理時，接連任職不同的三個市場，去哪個市場，那個市場就是公司的銷售標桿，但是離開的市場，又會恢復(fù)原形。智者的評價：c君能力非凡啊，去哪個市場，哪個市場業(yè)績就超凡。而嫉妒者說：c君是個禍害，隱瞞市場問題，離開哪里，哪里陷入泥潭!而c君每每聽到，都會淡然一笑。之后,c君被獵頭介紹到行業(yè)一個更大的企業(yè)，當年的嫉妒者又言：公司領(lǐng)導(dǎo)眼盲了，人才都留不住!
離職，雖簡單，其中卻體現(xiàn)一個人的品行和氣度。以坦然之心對待，未來的職場之路將越來越寬闊!
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既然無法再為企業(yè)服務(wù)，如何走?走的態(tài)度和行為以及后期如何對待曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)，體現(xiàn)著一個營銷人的境界和修養(yǎng)。經(jīng)常在業(yè)界存在一種違反職業(yè)道德的做法，一個人走，帶走一個團隊，還美其名曰：“我們是團隊作戰(zhàn)，我要帶好我的弟兄們，要為他們的前途負責”。更有甚者，還會投奔競爭品牌，利用之前的客戶資源和掌握的品牌軟肋，極力策反客戶集體倒戈，這就不是一個營銷人所為，更像一個陰謀家，玩資方老板于掌骨之中。筆者認為，不管何種原因離職，都要有“掛印封金”的氣度和境界!
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既然離職，就要以坦然的心態(tài)對待。“鐵打的營盤，流水的兵”，這是營銷行業(yè)的動態(tài)，盡快接受和放下是正理!然后為自己在離職企業(yè)的最后工作劃一個圓滿的句號。工作交接是體現(xiàn)態(tài)度的具體表現(xiàn)，要盡量詳盡，不留疏漏。工作遺留問題，市場遺留問題都要具體，形成書面的交接。有必要，還要召集當事人形成書面的交接備忘，使市場良性過度，這樣，“掛印”就算結(jié)束了，同是告知所有市場客戶，說明離職以及市場問題的交接情況。至于“封金”，該拿的坦然接收，不能形成“卻之不恭”的印象，但也要杜絕“受之有愧”的心理陰影。如何杜絕“受之有愧”，就是圓滿完成獎金名目下的工作!乙君由于個人原因離職，但感恩于前企業(yè)的知遇之恩，在離職半年內(nèi)，還在協(xié)調(diào)自己原來負責的一個項目的談判輔助工作，以項目的最后圓滿達成為自己的“封金”劃上圓滿句號!
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