www.日本在线观看_日一日操一操_国产精品久草_草草影院www色极品欧美

印觀察 | 設(shè)備管理的重中之重就看這幾點

發(fā)布時間:2024-06-03 點擊:182
現(xiàn)代化的企業(yè),設(shè)備是企業(yè)進行生產(chǎn)活動的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),是完成生產(chǎn)任務(wù)的手段。設(shè)備管理水平和設(shè)備狀況的好壞與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成密切相關(guān)。那么,設(shè)備管理究竟有哪些重點呢?
一、技術(shù)管理和經(jīng)濟管理相結(jié)合
設(shè)備綜合管理是廣義的設(shè)備管理,即設(shè)備的技術(shù)和經(jīng)濟的全面管理,要做到技術(shù)上先進,經(jīng)濟上合理。設(shè)備管理本質(zhì)上是設(shè)備運動過程的管理,設(shè)備的運動有兩種形態(tài):
1.設(shè)備的物質(zhì)運動形態(tài),包括設(shè)備的研究、設(shè)計、試制、生產(chǎn)、購置、安裝、使用、維修、改造、更新直至報廢;
2.設(shè)備的價值運動形態(tài),包括設(shè)備的投資、折舊、維修費用支出與核算、更新改造資金的籌措和經(jīng)濟效果分析等。
前一種運動形態(tài)的管理稱為技術(shù)管理,后者稱為經(jīng)濟管理。它們分別受技術(shù)規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律的支配。
據(jù)此,設(shè)備管理要最終取得兩個成果:
技術(shù)成果和經(jīng)濟成果。即一方面要求經(jīng)常保持設(shè)備良好的技術(shù)狀態(tài),另一方面要求節(jié)約設(shè)備維修與管理的經(jīng)費支出。
技術(shù)管理與經(jīng)濟管理二者必須緊密結(jié)合,以求獲得設(shè)備壽命周期費用最低,設(shè)備綜合效能最高。
二、設(shè)備管理與生產(chǎn)相結(jié)合
設(shè)備管理工作,必須適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方向的變化,為生產(chǎn)服務(wù)。應(yīng)當(dāng)樹立重視設(shè)備管理、加強設(shè)備管理為生產(chǎn)服務(wù)的思想。要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)、品種質(zhì)量、設(shè)備修理工作的難度,確定重點設(shè)備。對重點設(shè)備實行維護、修理、備件供應(yīng)、改造、更新五優(yōu)先,確保企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
三、設(shè)備維護保養(yǎng)與計劃檢修相結(jié)合
生產(chǎn)實踐證明,設(shè)備管理工作應(yīng)執(zhí)行以“維修為主,檢修為輔”的原則。沒有正確的維護保養(yǎng),就不可能有周到的計劃檢修。
設(shè)備的維護保養(yǎng)和計劃檢修之間常會出現(xiàn)一些矛盾。如果計劃檢修只是搶進度,忽視檢修質(zhì)量而遺留下設(shè)備隱患,就會加大維護保養(yǎng)的工作量。反之,如果維護保養(yǎng)不精心,發(fā)現(xiàn)問題不及時處理,操作人員不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,就不僅會帶來“小洞不補,大洞吃苦”的后果,而且會加大檢修工作量,正常計劃被打亂,甚至?xí)斐蓢乐睾蠊?br>四、設(shè)備維修與技術(shù)改造相結(jié)合
在今后相當(dāng)長的時期內(nèi),要集中力量對現(xiàn)有企業(yè)進行設(shè)備更新與技術(shù)改造工作。只有把設(shè)備的更新與改造工作做好,才能克服現(xiàn)有企業(yè)耗費高、能耗大、效率低等弊端。另外設(shè)備的更新與改造也是科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的客觀要求。
在設(shè)備管理工作中,延長設(shè)備壽命和保持設(shè)備良好狀態(tài)無疑是正確的。但是不能無止境地延長“壽命”,不能不惜工本地保持良好的技術(shù)狀態(tài)。
五、編制完善設(shè)備各項管理制度
在編制設(shè)備各項管理制度時,要組織技術(shù)骨干,包括設(shè)備部門、車間、維護組、一線生產(chǎn)技術(shù)骨干進行調(diào)查研究、摸清規(guī)律、進行試驗,制定適合設(shè)備現(xiàn)狀的設(shè)備維修制度、設(shè)備前期管理制度、設(shè)備備件管理制度、設(shè)備技術(shù)改造制度和設(shè)備專業(yè)管理制度,設(shè)備操作、清掃、點檢、保養(yǎng)和潤滑規(guī)范,確定工作流程,制定出科學(xué)合理的規(guī)范。
設(shè)備工作規(guī)范做到文件化和可操作化,最好用視板、圖解方式加以宣傳和提示。通過“定人、定點、定項、定時、定標、定班、定路線”,推廣到企業(yè)所有機臺的管理過程,最終達到臺臺設(shè)備有規(guī)范,各個環(huán)節(jié)有規(guī)范。
六、規(guī)范設(shè)備現(xiàn)場工作規(guī)范
企業(yè)最本質(zhì)、最重要、最基礎(chǔ)的工作在工作現(xiàn)場,搞好環(huán)境衛(wèi)生,做到文明生產(chǎn)加強靜密封點管理,消除跑、冒、滴、漏,努力降低泄漏率。抓好 “6s”管理(整理、整頓、清潔、素養(yǎng)、規(guī)范和安全),深入現(xiàn)場管理,改善工作環(huán)境,提高工作效率,提高員工素質(zhì),確保安全生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
七、提高職工素質(zhì)
提高職工素質(zhì),指思想和技能兩個方面。除規(guī)范設(shè)備日常工作外,要做好設(shè)備管理工作,還要從思想和技術(shù)培訓(xùn)上提高人員的素質(zhì)。在職工的思想意識首先要破除“操作工只管操作,不管維修;維修工只管維修,不管操作”的習(xí)慣;操作工要主動打掃設(shè)備衛(wèi)生和參加設(shè)備排故,把設(shè)備的點檢、保養(yǎng)、潤滑結(jié)合起來,實現(xiàn)清掃的同時,積極對設(shè)備進行檢查維護以改善設(shè)備狀況。設(shè)備維護修理人員認真監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)使用人員正確使用、維護保養(yǎng)好設(shè)備。


電腦縱橫切機的技術(shù)改造
全國將在年底新增包裝紙產(chǎn)能2440萬噸 !
水溶膠覆膜控制的九大要點
2011年全球50大出版集團年度收入排名揭曉 培生居首
調(diào)制器在數(shù)字印刷技術(shù)中的作用
圖文加盟企業(yè)在變革時代的產(chǎn)品觀:“勢道法術(shù)器”
噴墨印刷進軍標簽數(shù)碼印刷領(lǐng)域的三大技術(shù)
韓國大多數(shù)讀者傾向于紙質(zhì)書籍
www.日本在线观看_日一日操一操_国产精品久草_草草影院www色极品欧美

      9000px;">

          国产精品视频黄色| 香蕉网在线播放| 国产黄色的视频| 中文写幕一区二区三区免费观成熟 | 亚洲一区电影在线观看| 午夜国产在线视频| 欧美激情第四页| 久久夜色精品亚洲| 国产三级视频网站| 国产精品福利导航| 岛国毛片在线播放| 91香蕉视频在线播放| 亚洲熟女乱综合一区二区三区| 亚洲成年人在线观看| 日日干夜夜操s8| 日本视频免费观看| 人妻无码一区二区三区免费 | 国产一级片视频| 丁香花五月婷婷| www国产一区| 992kp免费看片| 91在线视频免费播放| 亚洲综合激情视频| 91黄色免费视频| av男人天堂av| 国产成人啪精品午夜在线观看| 成人h动漫精品一区二区无码| 91国产免费视频| 91在线你懂的| 国产成人手机在线| 国产乱码在线观看| 国产人妻精品一区二区三| 国产精品免费在线视频| 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 人妻少妇精品视频一区二区三区| 欧美黄色一区二区三区| 日本一二三区不卡| 天天天天天天天干| 亚洲av永久纯肉无码精品动漫| 天天操天天插天天射| 一区二区三区免费在线| 中文字幕视频一区二区| 夜夜嗨av禁果av粉嫩avhd| www.色小姐com| 国产免费一区二区三区网站免费| 国产又爽又黄免费软件| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 欧美日韩综合在线观看| 手机在线中文字幕| 一区二区在线观看免费视频| 亚洲欧美日韩精品永久在线| xxx中文字幕| 久久国产一级片| 日韩成人免费在线视频| 亚洲 欧美 日韩系列| 亚洲一区二区三区黄色| 国产91av在线播放| 另类小说色综合| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 亚洲人成色777777老人头| 成人高潮免费视频| 久久综合综合久久| 午夜国产一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区视频 | 国产视频三区四区| 欧美日韩中文视频| 中文字幕剧情在线观看| 国产对白videos麻豆高潮| 精品在线观看一区| 午夜av中文字幕| 999久久久久| 久久久久久蜜桃| 亚洲第一中文av| 国产黄色三级网站| 欧美成人三级视频| 亚洲男人第一天堂| 精品在线视频免费观看| 亚洲 小说区 图片区| 成年人在线观看av| 欧美性猛交xxxx乱大交hd| 亚洲精品电影院| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 日本免费精品视频| 亚洲污视频在线观看| 国精品无码一区二区三区| 三上悠亚在线一区| 波多野结衣喷潮| 欧美午夜精品理论片| 亚洲天堂一区在线| 国产在线免费看| 性色av蜜臀av色欲av| 丰满熟女人妻一区二区三| 人妻av无码一区二区三区| 亚洲精品综合久久| 久久精品人妻一区二区三区| 亚洲国产999| 久久亚洲成人av| 亚洲精品综合在线观看| 精品国产xxx| 亚洲欧美另类一区| 玖玖爱视频在线| 一二三区中文字幕| 日本一本在线观看| 丰满人妻一区二区三区四区53 | av无码精品一区二区三区宅噜噜 | 一级日韩一级欧美| 蜜桃av免费在线观看| 亚洲中文字幕一区| 日本中文字幕精品| 国产精品久久久久久久99| 无码日韩精品一区二区| 国产又粗又硬又长又爽| 中文字幕欧美视频| 久久久成人免费视频| 91热这里只有精品| 日韩三级小视频| 国产又粗又大又黄| 亚洲一级生活片| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 国产精品久久a| 亚洲精品乱码久久久久久久| 免费黄色片视频| 国产精品午夜一区二区| 亚洲国产综合一区| 日本加勒比一区| 国产又粗又爽视频| 99久久精品国产亚洲| 亚洲AV无码片久久精品| 久久亚洲精品石原莉奈| 国产成人一区二区三区影院在线| 在线免费观看毛片| 日本一本在线视频| 久草视频一区二区| 国产精品九九视频| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 五月婷婷激情五月| 欧美日韩中文不卡| 久草资源在线视频| 丰满人妻一区二区三区四区53| 亚洲国产www| 午夜国产一区二区三区| 人妻巨大乳一二三区| 黄色一级片免费的| 国产精品国产精品国产| 91精品啪在线观看国产| 影音先锋在线国产| 四虎影成人精品a片| 蜜桃av免费看| 久久精品这里只有精品| 国产精品一区二区三区四| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 中文字幕在线一| 香蕉视频成人在线| 日韩av一卡二卡三卡| 欧美日韩综合一区二区三区| 久操视频免费看| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产成人麻豆精品午夜在线| www.av视频| av在线天堂网| 91麻豆精品成人一区二区| 亚洲色图久久久| 亚洲影院一区二区三区| 亚洲精品无码专区| 中文字幕日韩三级片| 日本黄色免费片| 欧美亚洲天堂网| 欧美一区二区三区成人片在线| 黄色片在线免费| 精品一区二三区| 免费观看黄一级视频| 老女人性生活视频| 久久综合加勒比| 欧美一级在线免费观看| 日本三级视频在线| 人妻中文字幕一区二区三区| 免费在线观看黄色av| 欧美特黄一区二区三区| 人成免费在线视频| 三级网站免费观看| 五月婷婷六月色| 中文字幕第24页| 妖精视频一区二区| 国产aⅴ爽av久久久久| 国产福利在线导航| 黄色一级片免费的| 久久午夜免费视频| 日韩电影在线观看一区二区| 色婷婷一区二区三区在线观看| 五月婷婷久久久| 亚洲欧美日韩精品一区| 69国产精品视频免费观看| 白白色免费视频| 国产尤物在线播放| 欧美日韩综合一区二区| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 在线免费播放av| www久久久久久久| 国产永久免费视频| 欧美日韩生活片|